Démarches de retraite : le calendrier des douze mois avant le départ
Pour un salarié du secteur privé, la demande de retraite se dépose au moins 5 mois avant la date de départ choisie (info-retraite.fr, page « Demande de retraite », consultée le 19 octobre 2026 ; service-public.gouv.fr, fiche F13941 « Comment faire sa demande de retraite lorsqu'on est salarié ? », vérifiée le 1er septembre 2025, qui conseille « en général entre 4 et 6 mois »). L'Agirc-Arrco conseille 6 mois (agirc-arrco.fr, page « Demander ma retraite », consultée le 19 octobre 2026). Six mois avant, c'est donc le moment de déposer la demande, pas de commencer à y penser : les vérifications de carrière se font avant. Voici le calendrier dans l'ordre.
Douze mois avant : vérifier et simuler
Tout part du compte retraite sur info-retraite.fr :
- Lire le relevé de carrière (rubrique « Ma carrière ») et repérer les années incomplètes. À partir de 55 ans, vous pouvez demander la correction en ligne (service-public.gouv.fr, fiche F13890 « Je prépare ma retraite », vérifiée le 1er janvier 2026). Une correction prend du temps : elle vient en premier. Méthode dans Vérifier son relevé de carrière : trouver les trimestres manquants.
- Fixer la date au plus tôt. Âge légal et trimestres dépendent de votre date de naissance : le tableau est dans Âge de départ à la retraite selon l'année de naissance. La retraite commence obligatoirement un 1er du mois (fiche F13941).
- Simuler avec « Mon estimation retraite », qui indique tenir compte de la réforme de 2023, de sa suspension pour les années de naissance 1964 à 1968 et de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (info-retraite.fr, consulté le 19 octobre 2026). L'entretien information retraite est possible dès 45 ans auprès de l'une de vos caisses (fiche F13890).
C'est aussi le moment du budget d'après : Budget à la retraite : préparer la baisse de revenus propose un tableau avant/après à partir des montants du simulateur.
Six mois avant : la demande unique
Depuis le compte retraite, le service « Demander ma retraite » envoie une seule demande, transmise automatiquement à toutes les caisses de base et complémentaires (info-retraite.fr, page « Demande de retraite » ; service-public.gouv.fr, fiche F15396 « Retraite complémentaire dans le privé : Agirc-Arrco », vérifiée le 1er janvier 2026).
- Le service « Mes justificatifs » donne d'abord la liste des pièces pour votre situation ; elles se joignent scannées ou photographiées (fiche F13941).
- Une demande commencée est conservée 90 jours (fiche F13890).
- La date demandée ne peut pas être antérieure au dépôt ; sans date, elle est fixée au 1er jour du mois qui suit la réception (fiche F13941).
- Les 5 mois valent notamment pour les salariés du privé, les indépendants, les salariés et exploitants agricoles et les contractuels de droit public ; les fonctionnaires déposent 6 à 9 mois avant, 6 à 18 mois à l'Éducation nationale (info-retraite.fr).
Pour une carrière longue ou une retraite progressive, faites confirmer les conditions par vos caisses avant toute décision vis-à-vis de l'employeur.
Quatre mois avant : l'employeur
Le salarié qui part volontairement doit respecter un préavis de même durée que le préavis en cas de licenciement (service-public.gouv.fr, fiche F13965 « Un salarié qui part à la retraite a-t-il droit à une indemnité de départ ? », vérifiée le 1er janvier 2026). Le simulateur « Calcul du préavis de départ ou mise à la retraite » du Code du travail numérique (code.travail.gouv.fr) donne cette durée selon votre situation : calculez-la avant de fixer la date d'annonce, et gardez une trace écrite datée.
La même fiche décrit l'indemnité légale : à partir de 10 ans d'ancienneté, un demi-mois de salaire (10 à moins de 15 ans), un mois (15 à moins de 20 ans), un mois et demi (20 à moins de 30 ans), deux mois (30 ans et plus), sur le plus avantageux entre le douzième de la rémunération brute des 12 derniers mois et le tiers des 3 derniers mois ; elle est soumise à cotisations (dont CSG et CRDS) et imposable sur le revenu. Un accord collectif peut prévoir des montants plus favorables.
Les deux derniers mois
- La mutuelle d'entreprise. Un retraité peut la conserver à l'identique pour les frais de santé (pas la prévoyance) : l'assureur envoie une proposition au plus tard 2 mois après la fin du contrat, et la demande se fait au plus tard 6 mois après. Tarifs plafonnés : égaux à ceux des actifs la première année, au maximum 25 % supérieurs la deuxième, 50 % la troisième, libres ensuite (service-public.gouv.fr, fiche F20744 « Un salarié peut-il garder la mutuelle de son entreprise à la fin de son contrat ? », vérifiée le 26 novembre 2025). Comparez avec une offre individuelle.
- Le suivi dans « Mes démarches » / « Suivre mes demandes » (fiche F13890) : répondez vite si une caisse réclame une pièce.
- Les prélèvements. CSG à taux zéro, réduit (3,8 %), médian (6,6 %) ou normal (8,3 %) selon le revenu fiscal de référence ; CRDS de 0,5 % hors taux zéro ; Casa de 0,3 % aux taux médian et normal (service-public.gouv.fr, fiche F2971 « CSG et CRDS sur les revenus d'activité et de remplacement », vérifiée le 1er juin 2026). Les pensions sont soumises au prélèvement à la source depuis le 1er janvier 2019 ; pour l'impôt, elles bénéficient d'un abattement de 10 % plafonné à 4 439 € par foyer pour les revenus 2025 (impots.gouv.fr, page « Pensions de retraite », modifiée le 8 avril 2026).
Après le départ
La retraite de base est payée chaque mois à terme échu : pour un départ au 1er mai, la première pension arrive fin mai ou début juin, pas le jour du départ (fiche F13941). L'Agirc-Arrco verse le 1er jour ouvré de chaque mois ; entre 101 et 200 points, une fois par an en début d'année ; à 100 points ou moins, en un versement unique (fiche F15396). Si vous gardez la mutuelle, demandez son maintien dans les six mois, puis comparez la première pension nette au budget prévu.
Le calendrier en un tableau
| Quand | Quoi | Où |
|---|---|---|
| 12 mois avant | Relevé de carrière, corrections (dès 55 ans), date au plus tôt, simulation | Compte retraite |
| 6 mois avant | Justificatifs, puis demande unique (au moins 5 mois avant ; 6 conseillés par l'Agirc-Arrco) | Compte retraite |
| 4 mois avant | Annonce à l'employeur, préavis, indemnité de départ, accord collectif | Employeur ; simulateur de préavis |
| 2 mois avant | Suivi de la demande, mutuelle d'entreprise ou offre individuelle, taux de CSG et prélèvement à la source | Compte retraite ; impots.gouv.fr |
| Jour J (un 1er du mois) | Fin du contrat, début de la retraite | Employeur, caisses |
| Jusqu'à 2 mois après | Proposition de l'assureur pour le maintien de la mutuelle | Assureur du contrat collectif |
| Jusqu'à 6 mois après | Date limite pour demander ce maintien | Assureur du contrat collectif |
| Fin du 1er mois ou début du suivant | Première pension de base (à terme échu) | Caisse de retraite |
Exemple (données fictives)
Pour un départ au 1er juillet 2027, la demande se dépose au plus tard le 1er février 2027, idéalement dès janvier ; l'employeur est prévenu en mars ; la mutuelle se compare en mai ; la première pension de base arrive fin juillet ou début août.
Questions fréquentes
Faut-il une demande séparée pour l'Agirc-Arrco ?
Non. La demande en ligne faite depuis le compte retraite est transmise à tous les régimes concernés, base et complémentaire (service-public.gouv.fr, fiches F13890 et F15396, vérifiées le 1er janvier 2026).
Que se passe-t-il si je dépose moins de 5 mois avant ?
La date de départ ne peut pas être antérieure au dépôt ; sans date indiquée, la retraite démarre le 1er jour du mois qui suit la réception (service-public.gouv.fr, fiche F13941, vérifiée le 1er septembre 2025). Si vous êtes en retard, déposez sans attendre et demandez à vos caisses si la date souhaitée reste tenable.
Puis-je partir un autre jour que le 1er du mois ?
Non : le point de départ est obligatoirement le 1er jour d'un mois. Si vous êtes né le 1er d'un mois, vous pouvez partir le jour de votre anniversaire à l'âge légal ; sinon, le 1er jour du mois suivant (même fiche F13941).